临时工没签劳动合同，能否通过法律途径维权？

临时工没签劳动合同，可以通过法律途径维权。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，临时工可提供招用记录、工资支付凭证等材料证明劳动关系，申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保待遇等。
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临时工维权常见方式有申请劳动仲裁、与用人单位协商等。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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临时工可维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与用人单位沟通协商，要求签订合同或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。