公司在我未知情的情况下降职减薪，算违法吗？
嘉兴市南湖区专业刑事律师
2025-06-21
公司未知情降职减薪违法。依据《劳动合同法》，公司擅自修改劳动合同降薪属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需谨慎。操作如下：首先确认降薪是否合法，若违法则收集证据；其次与公司沟通，要求恢复或补偿；最后若协商无果，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商，否则可申请劳动仲裁。处理方式需视情况定：若公司违规降薪，劳动者应申请劳动仲裁维权；若符合公司规定，则接受或协商。
下一篇：暂无 了