公司无故辞退说是公司目前不需要这个岗位，我

针对公司拒绝支付未签劳动合同的双倍工资和社保补偿的情况，你申请仲裁时需准备以下材料：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等，以证明你与公司的事实劳动关系。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，准备你主张未签订劳动合同双倍工资和社保补偿的相关证据，如工资条、社保缴纳记录缺失证明等。最后，提交仲裁申请书，明确你的仲裁请求和事实理由。若单位未提前一个月通知你解除劳动关系，你还可依据《劳动合同法》第四十条要求支付一个月工资的经济补偿。
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从法律角度，保护自身权益需做到：首先，保留好所有与公司有关的证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。其次，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自身权益和公司的法律责任。最后，积极通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径维权，确保仲裁或诉讼结果能得到有效执行。
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若仲裁结果出来后公司仍不履行支付义务，你可采取以下措施：一是向人民法院申请强制执行，根据仲裁裁决要求公司支付相应款项；二是若公司存在转移财产等行为，可申请法院采取保全措施，防止财产流失。具体操作需依据法院要求和程序进行。