十级工伤员工在停工留薪期间能拿到几个月的工资？
嘉兴市南湖区专业刑事律师
2025-06-09
十级工伤员工停工留薪期最长12个月，按原待遇发工资。依据《工伤保险条例》，不及时支付可能导致违反法规，损害员工权益，面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤工资照发。操作：1.根据医疗证明确定停工留薪期；2.工资按原待遇发放；3.工资过高或过低，按统筹地区职工平均工资的300%或60%调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤停工留薪处理，一般按原工资发放，需医疗证明确定期限。高于或低于平均工资的，按规定调整。选择时应考虑员工实际工资与地区平均工资的对比情况。
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