劳务公司说一周内没有工资怎么办

一周内无工资，应先沟通协商。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若公司拖欠工资，可能影响员工生活及合法权益，需及时采取措施解决。
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一周无工资，这样处理：1. 沟通：先与公司负责人沟通，了解不发工资原因，尝试协商解决。2. 协商无果则维权：收集工作牌、工资卡等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉，依据《劳动法》维护合法权益。
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处理方式有沟通协商和法律维权。建议先尝试与公司沟通，了解原因并寻求解决方案。若协商无果，则收集证据，依据《劳动法》申请劳动仲裁或投诉，维护自身权益。