公司拖发工资怎么解决

公司拖发工资，劳动者有权要求补发。依据《劳动法》等规定，拖发工资需补偿，严重者还可能面临法律制裁。不及时处理，会影响员工生活，破坏公司信誉。
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公司拖薪，这样解决：1. 协商：与公司沟通，明确表达要求补发工资的意愿。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，如劳动管理监察大队。3. 仲裁：举报后仍不解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，无需费用。4. 诉讼：对仲裁结果不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决拖发工资，可先协商，不成则举报或仲裁，对仲裁不满可诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，协商最快，诉讼最正式，举报与仲裁则介于两者之间。