井下工龄9年如何计算

井下工龄9年通常按实际工作年限计算。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄计算需遵循连续、合并或折算等原则。若未及时处理，可能影响劳动者权益，如退休金计算、工龄补贴等。
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处理井下工龄9年的计算，常见方式有连续计算、合并不同单位的工龄，或按特殊工种折算。选择时应考虑工作连续性、单位变动情况及特殊工种规定，确保计算准确，以维护自身合法权益。
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井下工龄9年计算如下：1. 连续工作9年则工龄为9年；2. 若期间有中断，则合并计算总工龄；3. 特殊工种可能按折算规则计算。具体操作需结合个人工作档案及单位规定。