不发工资，我应该怎么办才好？

您可以向劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》等规定，辞职后老板不给工资，员工有权要求支付拖欠工资及经济补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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应对离职纠纷，您可以：1.与领导再次沟通，明确离职意愿及工资要求；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交投诉材料，要求介入处理；3.必要时申请劳动仲裁，准备相关证据，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与领导协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能不彻底，仲裁更权威但需时间。