满50岁被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据具体情况选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫满50岁被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如需，可进一步提起诉讼。
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有人通过验证信息骂我，我该如何应对？
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没有签订劳动合同，怎么要求赔偿？
您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同违法，公司应支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求
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