不签劳动合同可以投诉劳动监察吗

不签劳动合同可以投诉劳动监察。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同，未签订则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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不签劳动合同可投诉。具体操作：1. 与公司协商，保留证据，要求双倍工资；2. 向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未签合同证据等；3. 若协商投诉无效，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，按程序进行。
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不签劳动合同，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，要求双倍工资；协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；选择时需考虑效率与效果，投诉快速，仲裁更具法律效力。