厨师烫伤算不算工伤

厨师烫伤算工伤。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤需暂停工作医疗，停工留薪期内工资不变。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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厨师烫伤常见的处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。若烫伤严重，应优先选择住院治疗并保留相关证据；轻微烫伤则可先与雇主协商赔偿事宜。
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厨师烫伤算工伤。处理方式：1. 立即就医，确保伤口得到妥善处理；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据伤情，单位应支付停工留薪期工资；4. 如单位不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁。