工作十年正常离职无补偿，但用人单位有过错时需支付。依据《劳动合同法》，若用人单位存在特定情形，劳动者辞职可获得经济补偿，否则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作十年离职补偿需视情况而定。若用人单位无过错，则无补偿；若存在过错，如未提供劳动保护等，可要求补偿。选择处理方式时，应先了解自身权益，再决定是否寻求法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作十年离职补偿看情况。操作如下：首先确认离职原因，若用人单位无过错，则正常离职无补偿；若存在《劳动合同法》第三十八条情形，可收集证据，与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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