单位能赔偿，但需先确认工伤。依据《工伤保险条例》，人社局不认定时，单位仍应负责赔偿，否则劳动者权益受损，可能面临医疗费用、生活费用无保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。具体操作：1. 与单位协商，明确赔偿事宜；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不赔偿工伤，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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