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离职发百分之五十工资合法吗

吴亮律师2025-08-03嘉兴市南湖区专业刑事律师

离职发百分之五十工资不合法。依据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,解除劳动合同时应一次付清工资,未全额支付违反规定,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职工资应全额支付,常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果,建议及时申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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离职应发全薪。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求全额支付离职工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。

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