职工遭受事故伤害或者患职业病进行治疗

针对您提出的关于工伤治疗期间超出保险支付范围的费用承担问题，根据解答内容中的法律分析，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。但在实际操作中，若治疗费用超出了工伤保险基金的支付范围，通常这部分超出的费用应由用人单位承担，前提是这些费用是治疗工伤所必需的，且符合相关法律法规的规定。这里的法律依据主要是工伤保险相关的规定，具体条款可能因地区而异，但原则上遵循了工伤职工权益保障的原则。
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关于工伤职工在不同紧急情况下的就医机构选择，解答内容指出：一般情况下，职工应在签订服务协议的医疗机构就医。但在情况紧急时，如工伤事故现场附近无协议医疗机构，职工可以先到就近的医疗机构进行急救，确保生命安全和初步治疗。这样既能保障工伤职工的及时救治，也符合工伤保险制度的设计初衷。
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从法律角度看，工伤职工在治疗过程中应特别注意保护以下权益：一是确保获得必要的工伤医疗待遇，包括治疗费用由工伤保险基金或用人单位支付；二是在签订服务协议的医疗机构就医的权利，紧急情况下可先就近急救；三是工伤康复费用的合理支付，符合规定的费用应从工伤保险基金支付。工伤职工应了解自己的这些权益，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。