单位拖欠工资可以告。依据《劳动法》等相关法律,单位应按时支付工资,拖欠工资属于违法行为。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资,常见处理方式为协商、投诉、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商,无果后再向劳动保障监察机构投诉,仍不解决则申请劳动仲裁或直接诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资可维权。具体操作:1. 与单位协商,要求支付;2. 协商无果,向劳动保障监察机构投诉,提供拖欠证据;3. 投诉无效,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4. 仲裁不服,可提起劳动诉讼,通过法院判决维护权益。
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