怎么办，说签了工资已经发了怎么办，这种情况

已签工资单但公司不承认，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司克扣工资违法，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿，严重时可解除劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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公司不承认已签工资单，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试向劳动监察大队投诉，若无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求合理性，确保权益得到有效维护。
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已签工资单公司不认，可这样处理：1.收集证据：如录音、录像、第三人证言或工资条，证明工资约定及发放情况。2.投诉：携带证据向劳动监察大队投诉，请求调查处理。3.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及补偿。4.解除合同：根据《劳动合同法》，公司违法可立即解除合同并索赔。