劳动法规定下员工主动离职并放弃工资的情况如
嘉兴市南湖区专业刑事律师
2025-04-18
员工主动离职且公司无过错，公司无需补偿但需付工资。依据《劳动法》，员工主动离职，公司无过错不补偿，但需结清工资。不及时结清，公司可能面临劳动仲裁和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。公司无过错，结清工资即可；若有拖欠工资等纠纷，先协商，不成再仲裁；违法情况严重的，可直接报警或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通，要求结清工资；若协商无果，再准备材料向劳动仲裁委申请仲裁。根据实际情况选择最合适的方式。
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