员工技能工资被公司私扣，这合法吗？

不合法。公司私扣员工技能工资违反《劳动法》，可能构成无故克扣工资。若公司无故克扣，员工可申请劳动仲裁，要求补发并赔偿。长期不处理，可能影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求调查；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求补发工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工可与公司协商、向工会反映或申请劳动仲裁处理。若协商无果，建议直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保公正处理。