员工违反劳动纪律但没有给公司带来损失，该如
嘉兴市南湖区专业刑事律师
2025-04-26
员工违反劳动纪律，公司可罚款，但有限度。依据《工资支付暂行规定》，罚款超月工资20%即违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违纪可处理。操作如下：1.轻微违纪，先警告并记录；2.重复或较重违纪，按公司规定罚款，不超月工资20%；3.严重违纪，可考虑停职培训或解雇。每步操作需确保合法，并留记录。
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