教师寒暑假期间值班是否合法？

教师寒暑假期间值班需视情况而定，可能不合法。依据《教师法》，教师享有寒暑假带薪休假权利。若强制值班且未补偿，侵犯了教师合法权益。不及时处理，可能导致教师工作积极性下降，甚至引发劳动争议。
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教师寒暑假值班需谨慎。1.若学校安排值班，应明确是否为自愿，并了解值班补偿政策。2.如认为值班安排侵犯权益，可先与学校沟通，表达自身诉求。3.沟通无果时，可收集证据，向教育部门投诉或申请劳动仲裁。4.在整个过程中，保持冷静，合理维权，避免冲突升级。
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教师寒暑假值班问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与学校协商，协商无果可向教育部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保护。