不支付新年工资会怎么样

不支付新年工资违法,需承担法律责任。依据《劳动法》等,工资应按时支付,不支付可投诉或仲裁。不及时处理会影响员工权益,破坏劳资关系,甚至引发法律纠纷。
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不支付工资需处理。具体操作:1. 与老板沟通,明确工资支付时间和方式;2. 若协商无果,向劳动监察机构投诉,提供工资证据;3. 申请劳动仲裁,提交申请书和相关证据,等待裁决。
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不支付新年工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应首选与老板协商,无果后向劳动监察机构投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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