灵活就业养老社保9个月未缴费算断交吗

灵活就业养老社保9个月未缴费，一般视为断交。分析：根据社保相关规定，社保缴费应当具有连续性，若中断缴费达到一定期限，则可能被视为断交。对于灵活就业者而言，若其养老社保9个月未缴费，通常会被社保机构认定为断交状态，这将影响其社保待遇的享受。提醒：若社保出现断交情况，且个人希望继续享受社保待遇，应及时补缴相关费用，并咨询社保机构以了解具体补缴流程及可能的影响。若问题复杂或涉及较大金额，建议寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业养老社保断交问题的方式主要包括补缴社保费用、申请社保关系转移或重新参保等。选择方式：- 若个人希望继续享受社保待遇，且中断缴费时间不长，可选择补缴社保费用；- 若个人因工作变动等原因需要转移社保关系，可申请社保关系转移；- 若个人中断缴费时间较长，且不再希望继续在该地参保，可考虑重新参保。
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具体操作：1. 补缴社保费用：个人需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保机构办理补缴手续，按照规定的缴费基数和比例缴纳欠缴的社保费用。2. 申请社保关系转移：个人需向原参保地社保机构提出社保关系转移申请，并提供相关证明材料。原参保地社保机构审核通过后，将个人社保关系转移至新参保地。3. 重新参保：个人需携带身份证等相关证件，前往当地社保机构办理重新参保手续，按照规定的缴费基数和比例缴纳新的社保费用。在重新参保后，个人需按照新的参保规定享受社保待遇。请注意，具体操作流程可能因地区而异，建议咨询当地社保机构以了解详细流程。