某某不发员工不举报公司不用承担责任吗

公司不发生育津贴，员工不举报不代表公司无责任。依据《劳动法》等，公司应依法支付生育津贴，否则劳动行政部门可依法处理，并追回虚报、冒领金额，处以罚款。长期不处理，公司将面临法律制裁，损害员工权益也将影响公司声誉。
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公司不发津贴，员工应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、生育证明等；2. 向劳动行政部门投诉，提交证据；3. 若处理不当，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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公司不发生育津贴，常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。应先向劳动行政部门投诉，要求依法处理；若投诉无果，可选择仲裁或诉讼途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。