派遣公司每个月最后一天发工资合法吗

派遣公司每月最后一天发工资，若符合约定则合法。
依据《劳动法》规定，工资应按月支付。只要派遣公司与员工约定的发薪日为每月最后一天，且按时支付，即符合法律规定。若未按时支付，可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资。
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派遣公司发工资时间问题，需分情况处理。
若工资按时且足额，则无需担心；若未按时，先与公司沟通了解原因；若沟通无果，准备证据向劳动监察投诉；若构成拖欠，还可申请劳动仲裁，要求补偿。
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处理派遣公司发工资问题，常见方式为咨询、协商或投诉。
应先咨询公司了解原因，若不合理可协商调整。协商无果时，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。