派遣公司每个月最后一天发工资合法吗
嘉兴市南湖区专业刑事律师
2025-05-10
派遣公司每月最后一天发工资,若符合约定则合法。
依据《劳动法》规定,工资应按月支付。只要派遣公司与员工约定的发薪日为每月最后一天,且按时支付,即符合法律规定。若未按时支付,可能影响员工生活,甚至构成拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫派遣公司发工资时间问题,需分情况处理。
若工资按时且足额,则无需担心;若未按时,先与公司沟通了解原因;若沟通无果,准备证据向劳动监察投诉;若构成拖欠,还可申请劳动仲裁,要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理派遣公司发工资问题,常见方式为咨询、协商或投诉。
应先咨询公司了解原因,若不合理可协商调整。协商无果时,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
依据《劳动法》规定,工资应按月支付。只要派遣公司与员工约定的发薪日为每月最后一天,且按时支付,即符合法律规定。若未按时支付,可能影响员工生活,甚至构成拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫派遣公司发工资时间问题,需分情况处理。
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应先咨询公司了解原因,若不合理可协商调整。协商无果时,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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