迟到一小时被公司扣一天工资，是否合法合规？
嘉兴市南湖区专业刑事律师
2025-05-12
迟到一小时扣一天工资不一定合法。依据《劳动法》，扣工资不能超法定限度，否则无效。若扣工资过多，可能侵犯员工权益，员工可向劳动局举报。
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处理此类问题，可协商、举报或诉讼。先与公司沟通协商；若不成，可向劳动局举报；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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不合法可维权。操作：1.与公司沟通，了解扣罚依据；2.若扣罚不合理，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动局举报或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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