请假5天社保费用全部自己承担，是否合理？

请假5天社保全自己承担不合理。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，费用应共同承担。若单位要求员工全担，将违反法律规定，影响员工社保权益，可能导致社保断缴等严重后果。
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请假不应影响社保缴纳。操作如下：1.与单位沟通，明确社保缴纳规定；2.若单位要求不合理，查阅劳动合同及社保法规；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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请假社保费用问题，常见处理方式是协商或法律途径。先与单位沟通，明确社保缴纳责任；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，确保自身权益不受损害。