劳动合同是否只能签到50岁？
嘉兴市南湖区专业刑事律师
2025-05-16
劳动合同非只能签到50岁，60岁以下均可。依据《劳动合同法》等，60岁达法定退休年龄，之后为劳务关系。不及时处理可能导致合同性质混淆，影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同非50岁终止。操作如下：若员工未满60岁，正常签劳动合同；若员工已满60岁，应签聘用合同，明确劳务关系，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁以上签劳动合同需考虑年龄界限，60岁以下签劳动合同，60岁以上签聘用合同。根据年龄和实际需求选择合同类型。
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