签订劳动合同但没有交保险可以辞职吗

可以辞职。依据《劳动合同法》等规定，用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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可以辞职。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，书面提出解除劳动合同，并保留证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补偿及补缴社保；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位愿意改正，可选择协商；若协商无果，应提起劳动仲裁以维护自身权益。