五险一金包括医疗理赔吗？员工生病怎么办？

五险一金包含医疗保险，员工生病可享医保。依据《社会保险法》，医疗保险是五险之一，用于门诊大额及住院费用报销。若不及时处理，员工可能需自行承担高额医疗费用，增加经济负担。
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员工生病应首先使用医疗保险。对于常见疾病，可选择医保定点医院就医并报销；若病情严重，可考虑申请大病保险或特殊病种报销。根据病情和医保政策选择合适方式。
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五险一金含医保，生病有保障。具体操作：1.生病时前往医保定点医院就医；2.保存好医疗费用单据，按流程申请报销；3.如遇大病，了解大病保险政策，申请额外报销；4.特殊情况可咨询当地社保局，确保权益得到保障。