女雇员婚前怀孕公司能否解雇员工
嘉兴市南湖区专业刑事律师
2025-06-09
女雇员婚前怀孕，公司一般不能解雇。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工受法律保护，无重大过错不得辞退。否则，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司应首先确认员工是否构成重大过错。若无重大过错，应继续履行劳动合同；若有，则可依法辞退。选择处理方式时，需严格遵循法律法规，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能随意解雇。操作如下：1. 确认员工是否怀孕及有无重大过错；2. 无过错则继续履行合同，提供必要照顾；3. 有过错则按法律程序辞退，确保手续合法。
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