劳动法38条允许劳动者在特定情况下辞职。依据《劳动法》，劳动者可与公司协商、提前通知或遇权益受损时直接辞职。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法38条辞职规定：1. 协商辞职：与公司沟通，达成一致后离职。2. 提前通知：提前30天书面通知公司，到期离职。3. 直接辞职：公司损害权益时，立即辞职并维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法38条下辞职方式有协商、提前通知、直接辞职三种。选择时应考虑公司态度、自身权益受损情况及紧急程度，权益受损严重时可直接辞职。
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公司收了钱不发货并且拒绝退款，我该如何维权？
公司不发货且拒退款，您有权维权。依据《消费者权益保护法》，商家应履行发货或退款义务，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的财产受损且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司
开门前已确认后视镜无人，撞人后责任如何判定？
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逮捕令下来后面的流程如何走，想了解：关于逮捕令的相关法律条款有哪些？
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关于五保户清退，有哪些需要了解的事项？
五保户清退需了解资格审核、财产核查等事项。依据《中华人民共和国社会保险法》，清退需严格依法进行，否则可能影响五保户合法权益。不及时处理可能导致五保户生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费