实习期交了五险一金还能拿补贴吗

实习期交五险一金一般不影响拿补贴，但需视补贴性质及合同约定。分析：实习期交五险一金说明已建立劳动关系，补贴通常是额外福利。若补贴与五险一金挂钩或有特别约定，则可能影响补贴发放。需仔细审查劳动合同、实习协议或公司规章制度。提醒：若补贴被无故克扣或拒绝发放，且公司无法提供合理解释，可能表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解补贴发放的具体规定，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 调解阶段：向劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员协助双方进行调解，达成调解协议。3. 仲裁阶段：准备劳动合同、实习协议、工资单、补贴发放记录等证据材料，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参加庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，明确补贴发放标准与条件；若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。