应继续劳动仲裁诉讼以维权。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者可单方面解除劳动合同并申请仲裁,不及时处理可能导致权益受损,如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应继续仲裁。操作如下:1.准备证据,如工资条、合同等;2.提交劳动仲裁申请,详细说明欠薪情况;3.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼;4.期间保持与仲裁委沟通,关注案件进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时,若双方争议不大,可先尝试协商;若协商无果,则应及时提起劳动仲裁,以确保权益得到法律保护。
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