首次上班时打瞌睡，公司能以此理由解雇我吗？
嘉兴市南湖区专业刑事律师
2025-04-26
首次上班打瞌睡，公司通常不会直接解雇。但如造成《劳动合同法》规定的“严重损失”，则可能被开除。未及时处理可能导致工作效率低下，影响团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打瞌睡处理视情况而定。轻微时，公司可能口头警告或书面警告；若影响工作，可能扣罚奖金或安排培训；造成严重损失，按《劳动合同法》规定处理，可能解雇。
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