公司因我工作时看手机罚款200英镑，是否违反法

公司因工作时看手机罚款200英镑违法。依据《劳动法》等，公司无权罚款，但可降低工资待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司罚款违法。应对方式：1.与公司沟通，表达罚款的不合法性，要求撤销；2.若沟通无果，保留证据，如罚款通知、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复工资并赔偿损失；4.必要时，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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公司罚款不合法，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司沟通，无法达成一致时再考虑劳动仲裁，以维护自身权益。