是否在某某工作了7天,包括试用期,然后辞职了。有没有工资。老板说试用期过了

工作七天辞职有工资。依据《劳动法》,公司应按出勤天数计发报酬,解除劳动合同时需一次付清。不支付将违反法律,影响公司信誉。
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工作七天辞职应得工资。操作:1.与老板协商,要求支付工资;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,并提供工作证据;3.仍不解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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工作七天辞职,可要求公司支付工资。处理方式有:协商、投诉劳动监察部门或提起劳动仲裁。建议先协商,无果后再考虑法律途径。

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