如何计算现在的病假工资?

病假工资计算需依合同约定或正常工资70%。依据《劳动法》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,企业面临法律风险。
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病假工资处理可依合同或法律规定。有约定按约定,无约定则按正常工资70%执行。选择时需确保合法合规,保障双方权益。
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病假工资这样算:有约定按约定,无约定则按70%。具体操作:1.查合同,有约定按约定办;2.无约定,计算正常工资70%作为病假工资;3.确保及时支付,避免法律纠纷。
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