未签劳动合同且被扣工资，单位需担责。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付双倍工资，克扣工资可投诉或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可选择投诉劳动监察或申请劳动仲裁。建议根据具体情况选择，若证据确凿且希望快速解决，可选仲裁；若需官方介入调查，则投诉更合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被扣工资，应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤、工资条等；2. 与单位沟通，要求解释扣款原因；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 或直接申请劳动仲裁，按程序进行。
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