未签劳动合同可立即离职，老板无权阻止。依据《劳动合同法》，未签合同属用人单位违法，劳动者有权随时解除劳动关系。不及时处理可能导致工资被拖欠，合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同老板不让走，立即离职。操作如下：1. 与老板沟通，表明未签合同可立即离职的法律依据；2. 若老板同意，办理离职手续并结清工资；3. 若不同意，收集证据，如工作记录、薪资证明等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动关系并追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同老板不让走，常见处理方式为立即离职并申请劳动仲裁。若老板同意离职并结清工资，则无需仲裁；若不同意，则应立即提起劳动仲裁以维护自身权益。
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