试用期被辞退理由失职有补偿吗

试用期被辞退失职不一定有补偿。依据《劳动合同法》，若属过失性辞退则无补偿；非过失性辞退需支付经济补偿；违法辞退则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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试用期被辞退失职处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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试用期失职被辞处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因及补偿情况，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，维护自身权益。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规，要求合理赔偿。