做了几天不想做了怎么向老板婉转追问工资

可与老板协商追问工资，若拒付可依法维权。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需及时足额支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临经济损失。
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追问工资需果断。操作如下：1. 与老板诚恳沟通，表达离职意愿并询问工资发放时间；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动行政部门举报；3. 举报后仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满意，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板协商，无果后再考虑向劳动行政部门举报或申请仲裁，最后可考虑起诉。