自动离职的情况下，是否需要支付我压的半个月

自动离职时，公司仍需支付压的半个月工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即享劳动报酬权。公司不发工资违法，且可能面临法律制裁。若因离职造成损失，公司可依法扣除部分工资作为赔偿。
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自动离职后，可通过协商、投诉、仲裁处理工资问题。首先尝试与用人单位协商领取工资；协商不成时，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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自动离职需讨薪。具体操作：1.与公司协商，要求支付工资，可携带工作证明等材料；2.协商无果，向劳动监察大队提交投诉材料，如工资条、工作记录等；3.若仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、出勤记录等。